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Ne serait-il pas incroyable de travailler à votre compte pour une entreprise qui offre des services que tout le monde utilise, mais à un prix plus compétitif ? Et si les produits offerts surpassent ceux qu’offrent les autres compagnies ?



C’est vrai, avec nous, vous êtes le patron de votre entreprise de rêve ! Personne ne vous dit quoi faire, comment le faire, ni le faire. Vous déterminez votre propre horaire, vous choisissez vos propres vacances, de plus, vous n’avez pas besoin d’attendre pour une augmentation salariale.



C’est la vie des représentants indépendants de 5LINX. Un groupe composé de plus de 50 000 entrepreneurs qui ont bâti leurs succès en aidant leurs amis et leurs familles à économiser et faire de l’argent.

5LINX vue par andré maronian

À PROPOS D’André



André a orienté ses études et sa carrière dans le domaine du génie. Après avoir décroché son baccalauréat en génie électrique à University of New York à Buffalo, André débuta sa carrière chez E.D.S (Electronic Data Systems, qui appartient maintenant à HP Enterprise). Il fallut peu de temps à André pour qu’il se rende compte que travailler de longues heures pour « l’Amérique corporative », en gagnant un salaire moins que satisfaisant, était insuffisant pour lui et pour la famille qu’il désirait fonder. Même s’il n’était âgé que de 23 ans, André savait qu’il devait effectuer un changement drastique dans sa vie. Il désirait « avoir plus de loisirs et moins travailler ». Il souhaitait demeurer à la maison avec sa famille, tout en pouvant lui donner ce que la vie a de mieux à offrir. C’est à ce moment qu’André fit son entrée sur la scène du marketing de réseau, en guise de moyen lui permettant de quitter « l’Amérique corporative ». Il n’a jamais regardé en arrière depuis.



Depuis quatorze ans, André est reconnu comme l’un des plus grands leaders de l’industrie du marketing de réseau. Son réseau en croissance continue est composé de plus de 120 000 distributeurs et d’un million de clients.



Sa formation en génie lui a permis d’élaborer des stratégies uniques qui ont guidé des dizaines de milliers de personnes à atteindre les échelons supérieurs de leurs organisations et ainsi maximiser leurs revenus. Des experts de l’industrie ont qualifié André de « leader des leaders », et l’on décrit comme étant « quelqu’un qui va droit au but, et qui enseigne comment obtenir des résultats ». Il a agi à titre de conférencier devant des auditoires de plus de 10 000 personnes, et croit fermement à la philosophie suivante : « les amis en premier, les affaires en deuxième ».

Parler pour peu



L’entreprise 5LINX offre de multiples services de télécommunications.



La téléphonie numérique nous permet d’effectuer des appels locaux et interurbains au Canada, aux Etats-Unis, aux Iles Vierges, à Porto Rico et dans plus de 75 pays à travers le monde.



Parmi les autres services, on retrouve des téléphones sans fils, des plans d’appels, des accessoires et des connexions Internet.



L’entreprise offre également des services aux petites et moyennes entreprises.



L’entreprise 5LINX a une technologie qui surpasse ce qu’on retrouve sur le marché des 
télécommunications, entre autres, le Visiophone, qui est un appareil incomparable qui nous permet de voir les personnes qui nous appellent.



5LINX à a révolutionné le marché des télécommunications en offrant avec tous les services utiles dans la maison ; les satellites de télévisions, les systèmes d’alarme antivols et la protection contre le clonage d’identité personnelle.

Les franchises



La première idée de M. Craig Jerabeck, l’un des cofondateurs, était d’exploiter une entreprise dans le domaine de l’Interne, mais M. Tyler et M. Guck lui firent découvrir le marketing de réseau et, il sauta sur l’idée. M. Jerabeck explique « Je n’avais aucune expérience sur le marketing de réseau, mais pour moi, c’était comme vendre des franchises sans engendrer trop de dépenses.



Au lieu de dépenser une fortune à ouvrir un magasin de détail, les personnes intéressées ont la possibilité de devenir des représentants indépendants. Ils peuvent devenir leur propre patron en travaillant de chez eux, sans avoir à verser une somme excessive. C’est cette idée qui m’a le plus attiré ».

Le nom 5LINX



Ayant acquis beaucoup d’expérience dans le marketing de réseau, M. Tyler et M. Guck croyaient que les représentants indépendants devaient constituer la ressource la plus importante de l’entreprise. Le nom 5linx leur est venu à l’esprit lorsqu’ils établirent un concept pour l’entreprise en se basant sur cinq principes : la vision, l’intégrité, l’opportunité, la liberté et le succès. Chacun de ces principes est représenté par un anneau.

Les cinq principes de votre succès





Pour les cofondateurs, le nom 5LINX a une grande importance.
Le président et cofondateur Craig Jerabeck nous explique les cinq principes : 



VisioN : Tous les employés de l’entreprise ont la responsabilité de créer un environnement qui
soutient les représentants indépendants de 5linx. De plus, comme la technologie progresse de plus en plus rapidement, nous sommes déterminés à offrir les meilleurs produits qui soient.



Intégrité : Vous pouvez toujours compter sur nous, car notre clientèle reste fidèle. Si grand-mère nous appelle, nous nous occuperons d’elle sans plus tarder.



Opportunité : Nous n’érigeons aucune barrière pour nos représentants indépendants. Une fois les frais initiaux réglés, c’est une occasion d’affaires gratuite; il faut seulement y mettre un peu de travail.



Liberté : Tous nos représentants indépendants déterminent leur propre horaire, et travaillent dans le confort de leur foyer. Certains profitent des avantages que confère ce travail afin de voyager à travers le pays, en sachant qu’ils ne pourraient pas le faire dans le monde corporatif.



Succès : Nous sommes assidus du succès de tous nos représentants indépendants. Nous leur offrons une franchise, un plan, et un modèle d’affaires. Si les représentants indépendants comprennent comment suivre le modèle d’affaires, ils connaîtront le succès. Pour certains, c’est de l’argent pour faire les courses et nourrir la famille, pour d’autres, le succès c’est conduire une «Bentley», et être honoré par 5LINX.

(Veuillez vous référer vous aux
 promotions de 5LINX).

Voir l’engouement



Grâce à l’avancement de la technologie, l’entreprise prend de l’expansion. Aujourd’hui, plus de dix ans après sa fondation, 5linx ouvre ses portes au Canada, y amenant la technologie du visiophone et de la voix sur IP. Le Visiophone Globalinx CU3000 sans fil est moitié téléphone, et moitié Internet. Il permet de naviguer sur Internet, de vérifier les courriels, de regarder les nouvelles et, bien sûr, de faire des appels sur le visiophone.



Les représentants indépendants de 5linx ont découvert une bonne clientèle pour le Visiophone. Celui-ci possède un écran d’affichage Touch-Tone de sept pouces. Le cofondateur Jason Guck, nous explique qu’une occasion peut se présenter à nous sans que nous l’ayons demandé. Les gens sont stupéfaits quand ils apprennent que les appels effectués à partir du Visiophone sont très abordables, et ce, à travers le monde. Aucune autre entreprise n’a élaboré une plate-forme globale, qui permet de faire des appels interurbains à un coût minime.

Une entreprise avec un budget



Lorsqu’on décide de s’abonner à un service offert par 5linx, on commence tout de suite à économiser. Tous les services de 5linx sont offerts au prix avantageux de 24,95 $ par mois !



Les gens qui font beaucoup d’appels interurbains peuvent économiser des centaines de dollars par mois. Voilà seulement l’une des raisons pour laquelle la clientèle de 5linx est si fidèle. Les services sont utilisés avec une connexion Internet qui achemine les appels que nous effectuons, par l’entremise d’un réseau fiable et clair.



M. Tyler nous en explique l’avantage : « La chose la plus impressionnante de ce service, c’est qu’aucuns frais excédentaires ne sont ajoutés à la facture. Le Visiophone de Globalinx remplace un passeport et un billet d’avion. De plus, tous les représentants indépendants abonnent leurs propres clientèles, et 5linx leur octroie un certain pourcentage sur chaque facture payée par leur client ».



Les représentants indépendants de 5linx n’ont aucune limite salariale. Avec tous les services que 5linx offre, les représentants indépendants ont tous les outils nécessaires pour atteindre la liberté financière.

Sortez vos lunettes



La croissance rapide de 5linx a attiré l’attention des médias, et l’entreprise se positionna parmi les 100 meilleures compagnies de télécommunications ainsi que parmi les incomparables 500 entreprises privées, lors de 4 ans de suite.



Le but de 5linx est d’ouvrir les portes du monde, et atteindre plus de 1 milliard $ en revenus annuels. Ces objectifs seront bénéfiques, non seulement pour les cofondateurs, mais également pour les représentants indépendants de 5linx qui obtiendront une liberté financière.



M. Guck explique : « je suis surpris de voir à quel point nous avons créé une opportunité de succès pour des milliers de personnes. Savoir que nous avons changé et que nous changeons la vie de plusieurs personnes tous les jours me touche ».

Les représentants qui se font payer...resteNT

Les représentants qui NE se font pas payer...quittent



La clé pour créer une équipe forte est de comprendre le mot « DUPLICATION ». Nous pouvons savoir si quelqu’un a de l’expérience à la manière dont cette personne parle de ses exploits. Si un représentant énonce le nombre de clients qu’il a, nous constatons qu’il n’a aucune expérience. Un « leader » comptera seulement les leaders (représentants indépendants) qu’il a dans son équipe.

COMMENT TROUVER DES LEADERS ?



Premièrement, il faut devenir quelqu’un que nous voudrions recruter. Pour faire cela, il faut travailler sur notre intérieur. Une bonne façon de commencer est de se trouver un « leader » qui a une bonne production et de le suivre pas à pas. Travailler sur nous-mêmes comprend l’amélioration de notre apparence physique, notre langage, notre posture, notre intégrité, notre caractère, notre vision, notre influence, etc. Il faut absolument se présenter à toutes les réunions et les formations possibles, et observer attentivement tous ceux que nous voulons devenir.

LE PREMIER JOUR, LES REPRESENTANT SONT-ILS DES LEADERS ?



Absolument pas ! Ils peuvent peut-être posséder des traits de « leader », mais ces habiletés se manifesterons petit à petit quand la valeur de ce qu’ils font sera en évidence, et qu’ils auront suffisamment confiance dans le fait qu’ils peuvent entreprendre ce qui est requis pour passer à la prochaine étape.



Les premiers 60 jours sont les plus critiques dans le développement d’un éventuel « leader », car cette période nous indique si cette valeur et cette confiance seront établies.

COMMENT MONTRER DE LA VALEUR ?



C’est ici que votre habileté à promouvoir les
événements vous démarquera des meilleurs de votre équipe. Il faut savoir comment pointer les meilleurs « leaders » de votre organisation, les laisser raconter leurs histoires et les laisser montrer leurs valeurs. Il faut bien écouter, car vous allez devoir faire la même chose pour votre équipe.

COMMENT DONNER DE LA CONFIANCE ?



Vous devez mettre en place un système simple et facile pour tous, afin de leur apporter un chèque dans la main. 20% de la confiance des gens est établie à partir des outils qu’on leur donne. 80% provient des résultats. Par exemple, lorsqu’on s’assoit avec un représentant indépendant, il est toujours préférable de faire des appels devant lui que de passer votre temps à lui expliquer comment faire des appels.

LE RESULTAT = LE POUVOIR !



Le premier chèque reçu par un représentant après 60 jours est très important, car il lui donnera de la confiance, et lui démontrera que tout est possible.



Lorsqu’un représentant indépendant reçoit son premier chèque, il sait qu’il peut en recevoir un 2e, un 3e et ainsi de suite. Avec 5linx, il y a plus de dix possibilités de recevoir un chèque. Ces résultats dépendent de vos efforts, car c’est le seul moyen qui permettra à vos capacités de « leadership » de ressortir et ainsi permettre une « duplication ».



Votre organisation adoptera les mêmes comportements que vous, et vous allez connaître une croissance exponentielle.

Les trois grecs

Tout a commencé par une vision qui devint réalité.



Prenez le cas de trois étudiants ne terminant pas leurs études. Nick Karanikolas, Jimmy Tsiampouras et Tasso Lagos, surnommés au Québec « Les 3 Grecs ». Ils sont un parfait exemple de travail d’équipe. Ils sont amis depuis leur enfance et ont toujours cru que travailler ensemble était plus bénéfique. Au fil des années, on leur disait toujours qu’ils n’arriveraient à rien. Trouver un travail, retourner aux études. Ils n’ont jamais écouté les autres, et ont fait la promesse de toujours rester ensemble pour réaliser leurs rêves.

DÉBUTS



Nick Karanikolas étudiait en comptabilité jusqu’à ce qu’il réalise qu’il ne voyait pas ce domaine comme une carrière. Il décida donc de prendre un congé
sabbatique d’un semestre pour y réfléchir. Un semestre devint deux, puis trois, puis quatre, jusqu’à ce qu’il décide de ne plus y retourner. Il travailla donc pour différentes entreprises dans le domaine de la vente. L’argent rentrait, mais les heures étaient trop longues, ne lui laissant plus de temps libre. Il raconte : « La seule chose que j’ai retenue de ces emplois, c’est que j’aimais rencontrer et discuter avec le public ».



Jimmy Tsiampouras travaillait comme serveur après avoir quitté l’école. Le salaire lui convenait, mais il n’arrivait pas à garder un emploi stable, car il avait horreur qu’on lui donne des ordres. Il a acquis beaucoup d’expérience dans le domaine, si bien qu’il voulait ouvrir son propre restaurant. Il a vite compris que ce n’était pas tout à fait ce qui lui convenait. Il explique : « j’ai toujours voulu être mon propre patron ».



Tasso Lagos se disait que l’école n’était pas faite pour lui, il travailla donc au restaurant de son père. Après deux ans et demi, il était, en quelque sorte, devenu le bras droit de son père, et pensait à juste titre devenir son propre patron. Mais il réalisa, lui aussi, qu’il consacrait trop d’heures à ce travail qui lui mettait beaucoup de pression. Il n’avait pas le même style de vie que son père. Tasso explique : « mon père avait beaucoup de succès, mais aucun temps pour profiter de sa fortune. J’ai toujours voulu trouver un moyen de faire ce que je voulais, où je voulais et avec qui je voulais, sans avoir à m’en faire pour l’argent ».

NOUVEAU DÉPART



« Les 3 Grecs » ont découvert l’industrie du marketing de réseau à l’âge de vingt ans. Rien n’était facile et les choses ne se passèrent pas comme ils le voulaient. Ils décidèrent de fonder une entreprise d’importation-export tout en continuant le marketing de réseau. Ils s’établirent dans le sous-sol de Jimmy et par la suite ils déménagèrent dans un entrepôt. L’entreprise était florissante, mais ils travaillaient douze heures par jour, à courir après leurs employés, ce qui ne leur laissait aucune liberté. Un an plus tard, leur carrière dans le domaine du marketing de réseau connut un essor incroyable. Grâce à leur dévouement et leur travail acharné, « les 3 Grecs » ont eu du succès sur le marché du marketing de réseau.

LE TEMPS EST LA CLÉ



« Les 3 Grecs » ont toujours cru que dans le domaine du marketing de réseau, il fallait
privilégier les amis d’abord et le travail ensuite. Ils sont également persuadés que
l’entreprise pour laquelle une personne travaille doit avoir une vision à long terme, ainsi qu’une intégrité à toute épreuve. En janvier 2010, tout a changé. Ils firent la connaissance d’André Maronian. Ils lui parlèrent d’abord au téléphone, puis allèrent le rencontrer au siège social de 5linx à Rochester, New York, où ils rencontrèrent aussi les cofondateurs de l’entreprise, M. Craig Jerabek, M. Jeb Tyler et M. Jason Guck. « Les 3 Grecs » ont vite compris que l’entreprise 5linx misait sur les représentants, et offrait des produits à la fine pointe de la technologie — des produits qui se vendent eux-mêmes — ainsi qu’un plan d’avantages sociaux. À l’époque, ouvrir un bureau au Canada ne faisait pas partie des plans immédiats. Ce n’est que sept mois plus tard, le 24 juillet 2010, que 5linx Canada fut officiellement fondée. « Les 3 Grecs » se sont joints à l’entreprise avec un mandat clair : celui de construire une chaîne de distribution qui serait la plus large et la plus efficace dans l’histoire du
marketing de réseau. Aujourd’hui, « Les 3 Grecs » sont les premiers à atteindre le prestigieux niveau de vice-président senior en exactement 60 jours, et ils aidèrent à former une dizaine de directeurs-nationaux. Selon eux : « dans le domaine du marketing de réseau, si vous aidez les autres à réaliser leurs rêves et leurs buts dans la vie, vous en êtes les premiers à en
bénéficier ».

Citations : 



Nick Karanikolas : L’éducation obligatoire amène un salaire et l’éducation personnelle amène la fortune.



Jimmy Tsiampouras : Le gagnant trouve des solutions, le perdant cherche des excuses.



Tasso Lagos : Patience, persévérance et transpiration sont un trio imbattable pour le succès.

PRODUITS ET SERVICES

5LINX ® vous offre de combler tous vos besoins en matière de produits et services de télécommunications ! 5LINX ® a vraiment quelque chose pour chacun : service téléphonique résidentiel qui vous permet d’effectuer des appels locaux et interurbains illimités, et des appels interurbains aux É.-U., au Canada, dans les Îles Vierges, et à Porto Rico; des appels GRATUITS à des téléphones traditionnels à fil dans plus de 75 zones d’appels; des téléphones sans fil et accessoires; la télévision satellite, ainsi que le service Internet à large bande.

À propos de GLOBALINX®



La filiale en propriété exclusive de 5LINX ® Enterprises, inc., 5LINXGLOBAL ® Enterprises, LLC, est un chef de file en services VoIP pour les clients d’affaires. La plateforme de commutation conforme aux normes GLOBALINX ® fournit des services VoIP de première qualité, des plans d’appels tout compris et internationaux, et des solutions d’affaires flexibles et rentables.



Les visiophones et services téléphoniques VoIP GLOBALINX ® sont en train de changer la manière de communiquer dans le monde, en apportant de nouvelles fonctionnalités, une simplicité d’utilisation et des économies aux entreprises du monde entier. GLOBALINX ® commercialise ses services par l’entremise de ses représentants, agents et revendeurs indépendants de 5LINX ®.

GLOBALINX®

Les Services VoIP d’un fournisseur de services de télécommunications fiable !



Le service de GLOBALINX® est d’une qualité supérieure et utilise la puissance d’Internet afin effectuer et recevoir des appels téléphoniques. Cette technologie est connue sous le nom de Voix sur IP, ou VoIP. La technologie VoIP utilise une connexion Internet haute vitesse (large bande) pour convertir la voix en données numériques et les transmettre par Internet. La qualité audio des appels est la même que pour les appels effectués au moyen d’un service de téléphonie traditionnel, mais il n’y a aucuns frais pour les appels locaux ou interurbains ! Les clients peuvent économiser jusqu’à 50% sur leurs factures de téléphone mensuelles ! Puisque le service GLOBALINX® fonctionne à haute vitesse, il vous suit partout ! Prenez votre adaptateur de téléphone numérique ou votre téléphone vidéo avec vous lorsque vous voyagez pour le travail ou le plaisir, branchez-vous à une connexion haute vitesse, et vous économiserez tout comme vous le faites chez vous. Votre service VoIP de GLOBALINX® inclut les appels illimités pour des frais mensuels minimes. Les forfaits débutent à partir de 24,95$ par mois ! Vous obtenez en plus des fonctions de valeur ajoutée – sans frais supplémentaires ! Des fonctions comme la messagerie vocale, l’identification de l’appelant, l’appel en attente, la conférence à trois et plus encore pour vous simplifier la vie. Nos services d’assistance technique et d’assistance à la clientèle sont offerts sept jours sur sept par téléphone ou en ligne. Vous pourrez ainsi obtenir de l’aide lorsque vous avez besoin. Nous offrons également des appels illimités moyennant des frais mensuels minimes. Les forfaits débutent à partir de 24,95$ ! Choisissez les communications audio ou vidéo pour votre maison ou votre bureau et commencez à économiser dès aujourd’hui !

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Le CU - 3000 inclu :

 

- Vidéophone IP à bande passante avec technologie H.264 de codec vidéo

- LCD de 7 pouces à haute résolution WVGA

- Fonction d’écran tactile

- Appareil photo CMOS intégré à faible luminosité de qualité supérieure

- Système sans fil avec fonction Wi - Fi 802.11g

- Pile Li - Ion rechargeable interne

- Sonnerie visuelle avec lumière stroboscopique

- Fonctions de cadre à photos et navigateur Web

- Téléphone à haut - parleur et prise d’écouteurs

- La station d’accueil et la télécommande sont incluses

- Prise téléphonique standard pour brancher à un téléphone analogue

- Vidéoconférence à trois

- Garantie d’un an

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L’application Mobile de GLOBALINX® vous permet d’effectuer des appels à un taux avantageux sur le réseau de calibre transporteur de GLOBALINX® , en branchant votre appareil dans à n’importe quel réseau Wi-Fi / point d’accès sans fil, ou connexion 3G dans le monde. Le service comprend des appels locaux et interurbains illimités aux É.-U., au Canada, dans les Îles Vierges, et à Porto Rico, ainsi que des appels GRATUITS à des téléphones traditionnels à fil dans plus de 75 zones d’appels.

Compatible avec iPhone, iPod touch et iPad

Produits et services bientot disponible au Canada



- 5LINX ® Energie



- 5LINX ® Mobile



- Système d’alarme résidentiel de 5LINX ®



- 5LINX ® ID Guard



- Télévision Satellite de 5LINX ®



- Internet haute vitesse 5LINX ®