LE CONCEPT LIBERTEXX... UN CONCEPT NOUVEAU GENRE... POUR FAIRE UNE VRAIE DIFFÉRENCE !!!
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Le monde dans lequel nous vivons propose de nombreuses occasions de se lancer en affaires, mais très peu d'entre elles sont réellement viables et respectables. Un récent principe de mise en marché québécois fort ambitieux, emmenant sur le marché des produits québécois, qui a vu le jour en 2006, se veut réellement très prometteur pour celui ou celle qui aspire à développer une réelle différence à de multiples niveaux de sa vie. Cette organisation a le vent dans les voiles depuis plusieurs mois déjà et grandit progressivement et exponentiellement à chaque jour.
La stratégie de fonctionnement de Libertexx se veut à la fois toute simple, basée sur le gros bon sens et le respect de ses membres, mais propose au même moment des potentiels de croissance répondant aux plus hautes ambitions de quiconque porte en son être le réel désir de se dépasser et de se bâtir un futur tout à fait libre et dynamisant pour lui-même ou elle-même et sa famille. Un individu qui se positionne maintenant se verra obligatoirement atteindre de fabuleux succès. Mais pourquoi tant de possibilités?
CONCEPT ET STRUCTURE
L'un des principes premiers du succès de l'entreprise Libertexx est qu'elle considère chaque personne comme un être humain et non comme un numéro de plus dans une matrice. De plus, le système de rémunération tout simple et facilement applicable permet réellement à chacun des membres de progresser de façon juste et équitable. Le système est structuré pour que le succès soit à la portée de tous et non pas à quelques-uns seulement.
Le concept n'offre pas un espoir fictif, mais bien tangible, de par ses facilités de qualification, où le membre s'implique pour les vraies raisons, où ses rêves ne seront pas détruits et ses ambitions déchirées et l'individu déçu et écorché vif. Lorsqu'un individu réussit, de nombreux autres réussiront également, avec sensiblement le même genre de croissance pour chacun des membres. Le concept du débordement, unique à Libertexx permet constamment de solidifier les acquis de tous et chacun. Le pur-sang du groupe montre à ses confrères et consoeurs à gagner dans une structure de juste croissance et juste gain pour tous. Ainsi, la fibre du bâtisseur du membre actif s'éveille beaucoup plus rapidement, dans une belle constance d'action.
N'oublions pas le genre de produits qu'offre cette organisation (plus d'une centaine déjà et bien d'autres à venir). Des formations en intelligence financière, des articles uniques et révolutionnaires à très haut rendement énergétique, mais surtout un plan de retraite anticipée géré par une firme comptable reconnue. Vous bâtissez sérieusement pendant un certain temps afin d'atteindre le genre de revenus désirés, puis le «Système de retraite » est structuré pour vous permettre une sabbatique de plusieurs mois ou même de plusieurs années. Donc, vous pouvez être à l'autre bout du monde, et selon une gestion spécifique de la firme comptable attitrée, ajoutée d'une planification unique de pré qualification, vous recevrez vos gains résiduels stables de façon très sécuritaire à tous les mois.
Vous avez toujours voulu atteindre des sommets inégalés et avez encore faim et soif de vraie liberté individuelle à travers une santé optimale et des connaissances financières que peu d'individus connaissent réellement? Le concept Libertexx est la clé de ce succès tant espéré. L'organisation prépare déjà son entrée sur les marchés anglophones canadiens et américains, puis sur d'autres continents qui s'intéressent à ses produits et son concept. Le conseil exécutif de l'organisation est également à mettre en place une gestion de permanence et de continuité.
L'organisation a bien saisi l'importance radicale d'une formation de qualité permettant aux membres de saisir toute la dynamique potentielle de leur entreprise personnelle. Cette formation est « incluse » dans le système pour les membres. M. Marcel Lachance, fondateur et président de l'entreprise, s'est affilié entre autres à M. Ray Vincent comme formateur expert de l'entreprise. Le partenariat de ces deux amis remonte à plus d'une dizaine d'années. Ensemble, avec l'équipe de collaborateurs en place, ils assurent les destinées stratégiques de l'entreprise. La structure organisationnelle a même prévu des budgets pour de potentiels formateurs qui seront attitrés à certains groupes ou régions et qui seront eux-mêmes formés par l'organisation. Le nouveau membre adhérant est donc pris en charge par le système, puis formé, guidé et dirigé à faire les bons pas dès le départ au sein de l'organisation.
UN SYSTÈME GAGNANT
Tous ces éléments ajoutés permettent donc à Libertexx d'être plusieurs pas en avant sur bien des structures similaires. L'entreprise entend bien, de par ses idéologies et sa mission d'organisation, créer une différence de stabilité et de permanence de revenus pour les membres, sans coercition ou obligations restrictives décourageant éventuellement le membre au sein de ce genre de système. Chez Libertexx, tous les espoirs sont permis pour tous et chacun. Ainsi, l'individu qui assiste à une présentation de l'occasion d'affaires comprend très rapidement ce que l'organisation veut dire lorsqu'elle parle de « l'effet Libertexx » dans la vie de chacun des membres actifs.
La stratégie de fonctionnement de Libertexx se veut à la fois toute simple, basée sur le gros bon sens et le respect de ses membres, mais propose au même moment des potentiels de croissance répondant aux plus hautes ambitions de quiconque porte en son être le réel désir de se dépasser et de se bâtir un futur tout à fait libre et dynamisant pour lui-même ou elle-même et sa famille. Un individu qui se positionne maintenant se verra obligatoirement atteindre de fabuleux succès. Mais pourquoi tant de possibilités?
CONCEPT ET STRUCTURE
L'un des principes premiers du succès de l'entreprise Libertexx est qu'elle considère chaque personne comme un être humain et non comme un numéro de plus dans une matrice. De plus, le système de rémunération tout simple et facilement applicable permet réellement à chacun des membres de progresser de façon juste et équitable. Le système est structuré pour que le succès soit à la portée de tous et non pas à quelques-uns seulement.
Le concept n'offre pas un espoir fictif, mais bien tangible, de par ses facilités de qualification, où le membre s'implique pour les vraies raisons, où ses rêves ne seront pas détruits et ses ambitions déchirées et l'individu déçu et écorché vif. Lorsqu'un individu réussit, de nombreux autres réussiront également, avec sensiblement le même genre de croissance pour chacun des membres. Le concept du débordement, unique à Libertexx permet constamment de solidifier les acquis de tous et chacun. Le pur-sang du groupe montre à ses confrères et consoeurs à gagner dans une structure de juste croissance et juste gain pour tous. Ainsi, la fibre du bâtisseur du membre actif s'éveille beaucoup plus rapidement, dans une belle constance d'action.
N'oublions pas le genre de produits qu'offre cette organisation (plus d'une centaine déjà et bien d'autres à venir). Des formations en intelligence financière, des articles uniques et révolutionnaires à très haut rendement énergétique, mais surtout un plan de retraite anticipée géré par une firme comptable reconnue. Vous bâtissez sérieusement pendant un certain temps afin d'atteindre le genre de revenus désirés, puis le «Système de retraite » est structuré pour vous permettre une sabbatique de plusieurs mois ou même de plusieurs années. Donc, vous pouvez être à l'autre bout du monde, et selon une gestion spécifique de la firme comptable attitrée, ajoutée d'une planification unique de pré qualification, vous recevrez vos gains résiduels stables de façon très sécuritaire à tous les mois.
Vous avez toujours voulu atteindre des sommets inégalés et avez encore faim et soif de vraie liberté individuelle à travers une santé optimale et des connaissances financières que peu d'individus connaissent réellement? Le concept Libertexx est la clé de ce succès tant espéré. L'organisation prépare déjà son entrée sur les marchés anglophones canadiens et américains, puis sur d'autres continents qui s'intéressent à ses produits et son concept. Le conseil exécutif de l'organisation est également à mettre en place une gestion de permanence et de continuité.
L'organisation a bien saisi l'importance radicale d'une formation de qualité permettant aux membres de saisir toute la dynamique potentielle de leur entreprise personnelle. Cette formation est « incluse » dans le système pour les membres. M. Marcel Lachance, fondateur et président de l'entreprise, s'est affilié entre autres à M. Ray Vincent comme formateur expert de l'entreprise. Le partenariat de ces deux amis remonte à plus d'une dizaine d'années. Ensemble, avec l'équipe de collaborateurs en place, ils assurent les destinées stratégiques de l'entreprise. La structure organisationnelle a même prévu des budgets pour de potentiels formateurs qui seront attitrés à certains groupes ou régions et qui seront eux-mêmes formés par l'organisation. Le nouveau membre adhérant est donc pris en charge par le système, puis formé, guidé et dirigé à faire les bons pas dès le départ au sein de l'organisation.
UN SYSTÈME GAGNANT
Tous ces éléments ajoutés permettent donc à Libertexx d'être plusieurs pas en avant sur bien des structures similaires. L'entreprise entend bien, de par ses idéologies et sa mission d'organisation, créer une différence de stabilité et de permanence de revenus pour les membres, sans coercition ou obligations restrictives décourageant éventuellement le membre au sein de ce genre de système. Chez Libertexx, tous les espoirs sont permis pour tous et chacun. Ainsi, l'individu qui assiste à une présentation de l'occasion d'affaires comprend très rapidement ce que l'organisation veut dire lorsqu'elle parle de « l'effet Libertexx » dans la vie de chacun des membres actifs.