Auteur :

Stéphanie Hétu

Présidente de Succès Réseau,

Tél.: (450) 240-5247

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Biographie de l'auteure:



Stéphane Hétu est spécialiste du marketing Internet et du référencement appliqué au marketing de réseau. Elle est l'auteure de « Réussir dans le marketing de réseau sur Internet ». Son livre, ainsi que de la formation continue sont disponibles à cette adresse: www.SuccesReseau.com

Le marketing de réseau, le nom le dit, est une affaire de «réseau».



Qui dit réseau, dit travail en équipe.



Donc, en optant pour le marketing de réseau, vous aurez à travailler en équipe avec les autres personnes dans votre lignée.



Il y a votre échelon inférieur (downline), ce sont les gens que vous aurez personnellement recrutés (ainsi que ceux que ces gens auront à leur tour recrutés).



Puis il y a votre échelon supérieur, qui est composé de votre parrain (la personne qui vous a recruté) et tous ceux dans la lignée au dessus de cette personne.



La grande différence entre le marketing de réseau et un emploi traditionnel est que le succès de chacun est interdépendant du succès des autres.



Il n'est plus nécessaire d'«écraser» les gens pour obtenir de l'avancement. Au contraire, en marketing de réseau, les gens voudront vous aider à avancer car plus vous faites de l'argent, plus ils en font eux-mêmes!



Qu'est-ce que cela signifie pour vous? Que vous devez prendre le temps de bien sélectionner votre parrain car cette personne deviendra votre principale personne ressource dans cette belle aventure.



Si la chimie n'est pas bonne entre vous et votre parrain, cela risque de vous démotiver et de vous pousser à abandonner, avant même d'avoir commencé à gagner un revenu résiduel intéressant. Vous vous sentirez délaissé et personne n'aime ce sentiment!



Donc, la qualité du contact est le premier élément important lors du choix de votre parrain.

Ensuite, vous devez vous assurer que cette personne est prête à vous enseigner ce qu'elle sait pour développer votre réseau. Si elle n'est pas prête à le faire, vous vous retrouverez seul et il vous sera plus difficile de réussir.



Certaines personnes sont très efficaces pour transmettre leur savoir aux autres. D'autres en sont icapables. Essayez de déterminer à quelle catégorie la personne qui souhaite vous recruter appartient.



Un autre élément à vérifier; est-ce que votre parrain a des outils pour vous aider à réussir.



La plupart des entreprises de marketing de réseau offrent de bons outils pour vous aider à développer vos affaires, mais mon secret personnel est le suivant: créez des outils uniques pour votre équipe et vous pourrez, en tant que parrain, vous différencier de la masse et aider votre échelon inférieur (dowliné) à se différencier aussi. De plus, cela aide à créer un sentiment d'appartenance à l'intérieur de votre équipe. Demandez donc à votre parrain potentiel s'il a des outils particuliers à vous proposer pour réussir. Personnellement, voici comment je fonctionne: j'offre une série d'outils et de bonus exclusifs aux gens qui choisissent de se joindre à mon équipe plutôt qu'à une autre équipe au sein de la même compagnie.



Quels types d'outils pourraient être mis à votre disposition? Un site Web unique pour recruter sur Internet, un livre électronique {ebook) virtuel que vous pourrez donner à votre entourage, de la publicité écrite, prête à être utilisée qui a été préalablement testée, du contenu de qualité qui vous aidera à mieux parler des produits que vous proposerez, etc. Si votre parrain et son équipe sont créatifs, il n'y a pas de limite aux outils exclusifs qu'on peut vous proposer!



Le dernier élément, consiste à demander si l'échelon supérieur (upline) de votre parrain offre des réunions et/ou de la formation spécifique pour l'équipe. Il se crée habituellement des lignées plus fortes que d'autres à l'intérieure de chaque compagnie. Si vous choisissez la bonne lignée, votre succès peut arriver de façon accélérée! Une équipe qui met en place ses propres séances d'information et de formation démontre, à mon avis, un leadership beaucoup plus grand et c'est à votre avantage de choisir ce type d'équipe pour mettre toutes les chances de votre côté.



Attention: n'allez pas croire que vous n'aurez pas à travailler pour réussir. Un bon parrain sera là pour vous guider mais il ne fera PAS le travail à votre place. Avec la bonne équipe, vous aurez plus de facilité car vous aurez le support, les bons outils, de l'écoute et de l'aide afin d'atteindre vos propres objectifs.



Prenez le choix de votre équipe très au sérieux et vous augmenterez considérablement vos chances de succès!